为提升学生求职能力，更好的帮助学生就业，按照学校就业中心“超级毕业生”第九届模拟求职大赛安排，我院于5月3日至5月17日举办了学院初赛。

学院初赛分为两大环节，第一环节为简历制作比赛。一份好的简历，是应聘者向企业推销自己的敲门砖，为了让学生了解如何写好自己的求职简历，让学生的简历在极短的时间内吸引面试考官的眼球。同时让同学们认识到简历的重要性，制作步骤，投递窍门等方面的知识。2015级辅导员屈晶晶老师、研究生辅导员雷雨老师分别在学院会议室H207为学生们进行了相关的培训，培训内容包括择业指导、简历制作和群体面试。从择业前的自我把脉、择业中的因素考量方面说明学生在择业时需仔细考虑，认真分析，确定职业范围。在简历制作方面，向学生介绍了制作简历的禁忌、原则和注意事项，希望学生把握简历制作内容为王、定位准确、创意出彩的原则，同时对简历的完整框架包含的各部分进行了一一说明。

最后，介绍了群体面试环节的基本规律和方法，参加培训的各班代表按照分组均参加到群体面试的讨论环节。通过此次培训说明，同学们均反映培训内容很实用，收获丰富。

5月3日—5月15日简历收集完成后，学院组织教师评审组和学生评审组根据评分细则对收集到的学生简历进行了评选，共选拔推荐66名优秀简历制作同学进入第二环节——无领导小组讨论、结构化面试。

5月17日晚，第二环节在JB221、JB222教室进行。进入面试环节的同学按时到达面试室，按照面试的一般流程，向面试评审组递交个人简历后，进行简短的自我介绍。面试评审组根据面试同学的介绍结合简历情况进行所面试岗位的提问。面试同学在面试礼仪、语言表达、以及问题回答方面均表现出一定的积极和自信。

面试结束后，所有参赛同学在学院会议室H207进行了无领导小组面试的随机分组和抽题，随即投入到无领导小组的面试中。评审组同学根据无领导面试环节各组的表现，按照评分标准进行打分。经过紧张激烈的结构化面试和无领导小组面试环节后，各小组参赛代表均对面试的题目、面试的形式和感受进行了说明。

通过此次大赛，学生们体验了求职的实际环节，提高了就业择业的意识，提升了求职择业的能力和技巧。也使同学们了解了自身能力与职场要求的差异，为日后更好的完善自我，提升求职技能，做好充分的职前准备。