为了进一步提升青年教师教学能力和教学水平，促进青年教师快速成长，根据《关于举办西安外国语大学第四届青年教师教学竞赛的通知》相关要求，日本文化经济学院积极组织学院青年教师教学竞赛选拔工作。

此次学院组织符合条件的17位青年教师全部参赛，竞赛采取专家随机听课、教师说课和学生评教等形式进行。学院成立以教学名师、教授、教学督导为主的评审小组，在不影响正常教学秩序的前提下深入课堂，随机听课，分别从教学设计、教学内容、教学活动及教学改革、教学语言板书等方面对参赛教师的授课进行综合考量和评价。

竞赛过程中，17位参赛教师参与热情高，精神饱满、准备充分，对教学目标，教学重点、难点，教学策略等环节设计到位，体现了新的教学理念，充分运用了现代教学手段，在教学中贯穿科研成果，体现了教学与科研的良性互动，展示了我院青年教师过硬的教学实力和专业素养。经过评审小组一周的听课选拔，由评审组成员从17名参赛选手中推荐实力突出的韩思远、赵心僮、段笑晔、江涛、曹捷平、李昱等6名青年教师，利用周三“无会日”的契机，以全院教师教研活动的形式，面向全院教职工进行说课。6位老师依次展示，推荐评委逐个点评，并现场打分。经过角逐，翻译教研室韩思远老师拔得头筹，将代表学院参加学校第四届青年教师教学竞赛。其他5名老师分列二、三等奖，予以绩效奖励。

学院毋育新院长在最后的总结点评中说到，这次参赛教师课型多样，参赛者广泛使用了现代教育技术，且体现了教学与科研的完美结合，使全院教师都受到了启发，必将进一步促进学院教学工作有效开展。

近年来，学院以本科教学审核评估为契机，实施教风、学风建设常态化；加大教学质量监督力度，充分发挥教学督导的作用；完善教师听课制度，健全质量监控体系；落实教学评估整改任务，全面提升我院教学水平。本学期以来，学院深入落实《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，落实学校“无会周”、“无会日”等制度，将时间还给教学，积极组织教师开展教学思想讨论、集体备课等教研活动。发挥学院高级职称教师多的优势，采取传帮带、老带新，着力提升青年教师教学能力。